Avioero Osakeoptiot Karttumattomat

Tärkeä peukalosääntö Kalenteriin kuuluvien varojen ja velkojen karakterisoinnissa on tarkastella, milloin ne on hankittu (mikä voi tarkoittaa joissakin tapauksissa hankittua summaa). Jos heidät hankittiin avioliiton aikana eli avioliiton solmimispäivästä alkaen, oletetaan, että he ovat yhteisön omaisuutta (molempien puolisoiden omistuksessa). Sopimattomat optiot eivät ole erilaisia. Jotta voitaisiin selvittää, ovatko ne yhteisön omaisuutta, tarkastelemme, milloin vaihtoehdot hankittiin tai ansaittiin. Tämä ei aina ole helppoa, ja se voi vaatia työnantajalta lisätietoja. Jos heille annetaan palkkio jo suoritettua työtä varten, tämä eroaa niistä, jotka ovat kannustimia työntekijän pitämiseen yrityksessä. Ensimmäinen voi olla yhteisön omaisuus (jos palkkatyö suoritettiin avioliiton aikana) ja jälkimmäinen voi olla erillinen omaisuus, koska se annetaan jotain, joka tapahtuu tulevaisuudessa (toisin sanoen erottamisen jälkeen). On julkaistu päätös, jossa selvennetään selvästi, miten tämä tapahtuu, ja tuomioistuimen tuomiossa tuomioistuin totesi, että joitakin optio-oikeuksia myönnettiin ja myönnettiin avioliiton aikana (helsinkiläinen kehotus näistä), ne, jotka myönnettiin avioliiton aikana ajanjakso, joka on myönnetty erottelun jälkeen, ja ne, jotka on myönnetty erottelun jälkeen. Katso kohtaa Nelsonin uusi avioliitto. Tärkeää on analysoida, milloin ja miksi optioita myönnettiin, kun he käyttivät palkkaa ja käyttivätkö myöntämispäivämäärää tai työpäivää jakamatta niitä (tai ei, jos avustuksen tarkoituksena oli antaa tulevaa palvelua). Ja kyllä, se on hieman monimutkainen. Oikeudenkäynnissä haluan säilyttää pätevän asiantuntijan analysoimaan vaihtoehdot, RSU: t (rajoitetut osakekannat) ja kaikki muut taloudelliset oddities tuomioistuimelle. Minulla on ollut tuomarit ottamaan asiantuntijani raportin ja kytkemään sen suoraan heidän päätökseen. Tämä on todennäköisempää, kun vastapuolella ei ole kykyä kumota asiantuntija. Toivottavasti olen selittänyt perusteet riittävästi. 851 Katselukertaa middot Näytä Upsotit middot Ei jäljentämiseen Mitä tapahtuu optio-oikeuksilla tai rajoitetulla osakkeella avioerossa Miten startup-perustajan osakkeisiin kohdistettaisiin Kalifornian avioero, jossa varastossa ei ole täysin omistautunutta Miten määritän, kuinka monta osaketta ostaa varastossa Mitä tapahtuu 401 k: n aikana avioeron aikana Miten epälikvideinen yksityinen yrityskanta hoidetaan avioerossa Mikä on parempaa: optio-oikeudet tai RSUs Pidätkö varastomäärät, jos sinut päästetään Miten avioero maksaa Kaliforniassa määritetty Mikä on riidaton avioero Kaliforniassa Miten löydän avioeron ennätyksen Kaliforniassa Olen juuri aloittanut työskentelyn Googlessa ja olen saanut itselleni 24 osakeannoksen. Mitä voin odottaa heiltä ja missä on paras oppia varastoista ja investoinneista Miten saan mojoa takaisin avioeron aikana Mitkä ovat Kalifornian lakit avioeroa varten Miten pääsen avioeroon Kaliforniassa Miten voin suojella luottokortti avioliiton aikana Kun sinulla on liikuntavaihtoehto, voinko käyttää varastosi ennen kuin heidät annetaan? Jos minä, mitä tapahtuu sellaisille, joita ei ole varattu, jos jätän yrityksen varhain 190 000 vuotta (mukaan lukien optio-oikeudet) hyvä aloituspalkka äskettäin valmistunut insinööri Googlessa Kaliforniassa Dividing quotStock Optionsquot avioerossa Mikä on optio-oikeus Optio-oikeus on omaisuuserä, joka antaa omistajalle mahdollisuuden ostaa tietyn määrän diskonttaamattomia osakkeita (tai myydä) tietyllä hintapisteellä tietyn ajanjakson. Avioero-oikeuden maailmassa tyypillinen skenaario on, että yksi puoliso työnantaja kompensoi puolison, jolla on mahdollisuus hankkia yhtiön varastossa tulevina päivinä edullisissa kellarihinnoissa. Optio-oikeuksien korvausvastuun yleisenä ajatuksena on tarjota jotain arvokasta ja samanaikaisesti pystyä väittämään, ettei sillä ole todellista arvoa riippuen siitä, kuka kuuntelee. Joten, kun yhdellä puolisolla on taskut tai optio-oikeudet, miten kohdellaan heitä avioerossa Arvostelemalla optioita avioliitoksi tai erikseen. Yksinkertaisimmillaan avioliitossa määritellyt omaisuuserät sisältyvät siviilisäätyyn, joka jaetaan divisioonaksi, arvostetaan kohtuullisen markkina-arvon mukaisesti ja jaetaan osapuolten kesken. Jakoon kuuluvat erilliset määritellyt omaisuuserät, ja omistajat säilyttävät ne. Avioliiton omaisuus on määritelty osaksi osapuolten avioliiton solmimisen ja ennen erotteluaikaa hankitun omaisuuden. Joten, optio-oikeudet saavat saman vertailun kuin kaikki muut avustukset. Oliko vaihtoehto avioliiton aikana avioliiton aikana tehdyistä palveluista ansaittu ja jos avioliitto on myönnetty avioliiton aikana? Jos todellinen vaihtoehto myönnetään avioliiton aikana tehtyjen palvelujen erottamisen jälkeen, sitä pidetään jakamattomana omaisuudeksi, jollei jakelua ole. Siksi on määriteltävä ajanjakso, jolloin optio-oikeudet palvelevat työntekijää korvaamaan. Avioliiton aikana se jakautuu avioliiton ulkopuolelle erikseen. Omistetut tai käyttämättömät optio-oikeudet Vesting-aikataulut vaikeuttavat edelleen optio-oikeuksien antamista. Ansainta-aikataulu antaa optio-oikeuksien myöntämisen kerralla, mutta aikatauluillaan työntekijöiden kyky käyttää optionsa useita vuosia, kunhan he pysyvät yhtiön kanssa. Esimerkiksi yhtiö XYZ palkitsee John 10,000 optio-oikeutta 2,50 osakkeelta, ja osakkeiden yhteenlaskettu aikataulu 2000 osakkeelta vuodessa. XYZ: n osakkeiden kaupankäynti on 10,00 euroa osakkeelta. John ja Linda, hänen 20 vuoden vaimonsa, eroavat aikataulun kolmesta vuodesta, joten Johnilla on 6000 vaihtoehtoa ja 4000. Ensinnäkin sekä omistetut että epäonnistuneet vaihtoehdot voivat olla avioliitossa ja arvokkaita, joten älä tee virheitä olettaen, että hallitsemattomat vaihtoehdot ovat pois taulukosta. Kahdenkymmenen vuoden avioliitossa kaikki vaihtoehdot ovat siviilisäätyjä, paitsi vaihtoehtoja, jotka on tarkoitettu korvaamaan Johnsin tulevaa työvoimaa. Jopa osa näistä vaihtoehdoista voi silti olla siviilisääty, mutta tulet hyvin monimutkaisiin argumentteihin, jotka edellyttäisivät erittäin tarkkoja tietoja. Optioiden arvostus Optioilla on useita menetelmiä, mutta Pohjois-Carolinassa tavanomainen menetelmä on sisäinen arvomenetelmä. Tällä menetelmällä on se etu, että se on yksinkertainen. Nykyisen osakekurssin arvoa vähentää optiokohtaisen hinnan arvo, jota kerrotaan optioiden määrällä. Tämä menetelmä on hyödyllinen tavalliselle tavalliselle varastoinnille, jossa hinnoittelu ja markkinointi ovat helposti määritettävissä. Useat rahoitusalan verkkosivustot tarjoavat julkisen kaupankäynnin osakekurssit tiettyjen päivien historiassa. Jos olet tekemisissä rajoitetun osakekannan tai osakekannan kanssa, jota ei ole julkisen kaupankäynnin kohteena, sinun on pidettävä asiantuntijaselvittäjä määrittääksesi hinnan yksityiskohtaisemmalla menetelmällä (Black-Scholes, Noreen-Wolfson-variantti, Kasouf jne.). Osapuolet voivat aina sopia kaikista haluamistaan ​​arvoista, ja tämä on usein paras tulos, jos pystyt tekemään kohtuullisen arvon määrittämisen. Osakepääoman jakaminen tai jakaminen Pohjois-Carolin laki ja useimmat valtiot suhtautuvat ystävällisesti avioliiton omaisuuteen. Tämä on vaikeaa optio-oikeuksilla, joita käsitellään kuten muut laskennallisten korvaussuunnitelmien muodot (eläkkeet, eläkkeet jne.), Jotka voidaan jakaa vain silloin, kun etuuden saaja saa puolison. Tämä tarkoittaa sitä, että tuomioistuimet jakavat todelliset optio-oikeudet osapuolten kesken mahdollisuuksien mukaan. Käytännöllisenä ongelmana on, että optio-oikeuksien todellinen käyttö on vaikeaa ja sillä on verotuksellisia vaikutuksia, joita on tarkasteltava ja joita on vaikea arvioida. Paras tulos on, että omistajan puoliso kompensoi vaihtoehtojen arvon toiseen omaisuuserään, kuten eläkkeelle tai olemassa olevalle varastolle. Jos tämä ei ole mahdollista, rahaa on varattava jonnekin käyttää optioetuuksia, kun ne tulevat maksettaviksi Työntekijälle ja vaikka se on vaikeaa, se voidaan tehdä. Perheasiamiehenä ehdotan kompensoimista. Käytännölliset realiteetit jakaa optio-oikeuksia Jos sinulla tai puolisollasi on merkittäviä optio-oikeuksia harkita Equitable Distribution - palvelussa, tarvitset kokeneen perheoikeuden asianajajan avustuksen näiden monimutkaisten omaisuuserien asianmukaisen käsittelyn varmistamiseksi. Tämä artikkeli on hyvin laaja ja sen tarkoituksena on lyhyt esittely siitä, miten optio-oikeuksia käsitellään avioerossa. Useimmissa tapauksissa asianajajanne voi neuvotella sovintoratkaisusta tai oikeudenkäynnin ehdoista, jotka voivat välttää mahdolliset tulevat kielteiset seuraukset, jotka voivat johtaa näiden varojen virheelliseen käsittelyyn. Tämän oppaan tekijän tarjoamat lisäresurssit Tämän oppaan tekijä: Avioeroasetuksen vaihtoehdot Yksi avioeroasioissa esitetty kysymys on, voidaanko optiot jakaa puolisoiden kesken. Vastaus on, että jos optio-oikeudet luokitellaan siviilisäädöksi tai yhteisön omaisuudeksi. ne voidaan jakaa puolisoiden kesken. Mitä ovat optio-oikeudet Optio-oikeudet ovat korvaus työntekijälle. Työnantaja voi myöntää optioita korvauksena aiemmista, nykyisistä tai tulevista palveluista tai kannustimena pysyä yrityksen kanssa. Optio-oikeus on oikeus hyväksyä tietyin ehdoin ja tietyn ajan kuluessa työnantajat tarjoavat myymään varansa ennalta määrätyllä hinnalla. Karakterisointi Koska optio-oikeus on oikeus ostaa osakkeita tietyllä hetkellä tulevaisuudessa, avioliiton aikana annettuja optio-oikeuksia ei useinkaan voida käyttää vasta jonkin ajan kuluttua avioeron jälkeen. Suuntauksena on käsitellä optio-oikeuksia siviilisäädöksi tai yhteisön omaisuudeksi riippumatta siitä, milloin optio-oikeuksien käyttöoikeus erääntyy, kunhan optiot myönnetään korvauksena avioliiton aikana suoritettavista palveluista. Useimmissa valtioissa optio-oikeuden kuvaaminen siviilisäädyn tai avopuolison omaisuudeksi riippuu vaihtoehdon tarkoituksesta ja hankintahetkestä suhteessa avioliittoon. Avioliiton aikana myönnetty optio-oikeus, joka korvataan avioliiton aikana tehdyllä työllä, on yleensä siviilisääty. Avioliiton aikana avioliiton jälkeen suoritettavaan työhön myönnetty optio-oikeus on kuitenkin työntekijän puolisoiden omaisuus. Joissakin osavaltioissa avioliiton aikana annetut optio-oikeudet ovat aina avioliitossa omaisuutta riippumatta siitä, mihin tarkoitukseen heidät on myönnetty. Sopimattomat optio-oikeudet Jotkut optio-oikeudet eivät vastaa palveluita, jotka suoritetaan kokonaan avioliiton aikana tai kokonaan avioliiton jälkeen. Jotkut valtiot ovat päätyneet siihen, että näillä vaihtoehdoilla on avioliitossa ja avioliittoon kuulumattomia osia, ja ne jakavat ne aviovarallisuushyödykkeiden ja muiden kuin maanviljelijöiden omaisuuden kesken heidän ollessaan heidän mukaansa. Muut valtiot ovat ottaneet käyttöön vakiosäännön, joka koskee kaikkia vapaamattomia optio-oikeuksia. Jotkut valtiot pitävät optio-oikeuksia, joita ei voida käyttää avioliiton lopussa muina kuin avioliitossa. Muut valtiot ovat päättäneet, että avioliiton aikana myönnetyt osakekannat ovat kokonaan avioliitossa. Valuuttamattomien optio-oikeuksien arvostus Optio-oikeuksien arvostaminen on vaikeaa, koska varastojen tulevaa arvoa ei voida ennustaa. Pennsylvanian korkein oikeus on ehdottanut kolmea mahdollista lähestymistapaa: viivästynyt jakelutapa, jossa oikeudenkäyntituomioistuimella on edelleen toimivaltuudet jakaa optioita sen jälkeen, kun niitä käytetään. Välittömästi offset-lähestymistapa, jossa koeoikeus määrittää optioille nykyarvon ja jakaa sen arvo jokaisen osapuoli-avioliiton osuuden mukaan Luontoissuoritus lähestymistapa, jossa koeoikeus jakaa vaihtoehtojen itse kunkin osapuoli-avioliiton osuuden perusteella Todistusaineisto Todistusaineisto optio-oikeuksien arvosta on esitettävä koeoikeudelle. Arvoa mitataan usein hinnoittelumallilla, jossa otetaan huomioon osakekurssi, toteutushinta, eräpäivä, vallitsevat korot, yhtiön osakekannan volatiliteetti ja osingon määrä. Toinen hyväksyttävä menetelmä optioiden arvostamiseksi on sisäinen arvomenetelmä, joka määrittää arvon vähentämällä optiohinnan osakekannan käyvästä markkina-arvosta. Kysymyksiä asiamiehelle Mitkä ovat optio-oikeudet Voinko saada osaa opintovaihtoehdoista, jotka aviopuolison saimme avioliittomme aikana Mitä tapahtuu optio-oikeuksilla, jotka ovat palveluita, jotka suoritetaan sekä avioliiton aikana että sen jälkeen Keskustele avioeroasiamiehelle Osakepääoman jakaminen avioeron aikana Kalifornia Jotkut varat on helppo jakaa avioeroon - myydä autoa ja jakaa voitot on yleensä no-brainer. Optio-oikeuksien jakaminen voi kuitenkin tarjota ainutlaatuisia haasteita. Optio-oikeuksia, joita ei voi myydä kolmannelle osapuolelle tai joilla ei ole todellista arvoa (esimerkiksi yksityisen yrityksen optio-oikeudet tai optio-oikeudet), voi olla vaikea arvostella ja jakaa. Kalifornian tuomioistuimet ovat kuitenkin määrittäneet useita tapoja käsitellä avioeroasetuksen jakamista. Yleinen optio-oikeus Hypoteettinen Heres tyypillinen Silicon Valley - skenaario: Yksi puoliso laskee erinomaista työtä aloittavalle yritykselle ja osana kompensaatiopakettia saa optio-oikeudet neljän vuoden palkkioaikataulun mukaisesti. Pari ei ole varma siitä, jatketaanko aloitusajankohtaa, hankitaan tai taitetaan kuten monet muutkin laakson yritykset. Pari myöhemmin päättää avioerosta, ja varojen jakamisesta käytävän keskustelun aikana optio-oikeudet tulevat esille. He haluavat selvittää, mitä tehdä vaihtoehdoilla, mutta säännöt ovat epäselviä. Ensinnäkin heidän on ymmärrettävä joitain Kaliforniassa asuvien avioliittojen oikeuksia. Yhteisön omaisuus Kalifornian lainsäädännön mukaan oletetaan, että kaikki omaisuuserät - mukaan lukien optio-oikeudet - hankittu avioliiton solmimispäivästä osapuolten erottamispäivään asti (kutsutaan erottamispäiväksi) pidetään yhteisön omaisuutena. Tätä olettamaa kutsutaan yleiseksi yhteisöksi ominaisuusoletuksi. Yhteisön omaisuus jaetaan tasa-arvoisesti aviopuolisoiden (avioero 5050) välillä. Erillinen omaisuus Erillinen omaisuus ei ole osa sotilashallitusta, mikä tarkoittaa sitä, että puoliso omistaa erillisen omaisuuden, omistaa sen erillään puolisonsa (ei yhdessä) ja saa sen pitämään avioeron jälkeen. Erillistä omaisuutta ei voida jakaa avioeroon. Kaliforniassa erillinen omaisuus sisältää kaikki omaisuuden, jonka toinen puoliso on hankkinut: ennen avioliittoa lahjalla tai perinnöllä tai erottelun jälkeen (ks. Alla). Joten yleisesti ottaen työntekijän puolisolle myönnettävät optio-oikeudet ennen pariskuntaa avioliitossa tai pariskunnan erottamisen jälkeen katsotaan työntekijän puolisoiden erilliseksi omaisuudeksi, jota ei voida jakaa avioeroon. Erotuksen päivämäärä Erottumispäivä on erittäin tärkeä päivämäärä, koska se luo erilliset omistusoikeudet. Erotusajankohta on päivämäärä, jolloin yksi puoliso on subjektiivisesti päättänyt, että avioliitto on päättynyt ja sitten objektiivisesti tekemättä jotain kyseisen päätöksen täytäntöönpanemiseksi, kuten siirtymisen jälkeen. Monet eriskelevat parit väittävät täsmällisen erotteluajankohtana, koska sillä voi olla suuri vaikutus siihen, että varoja pidetään yhteisön omaisuutena (ja siten tasavertaisina) tai erilliselle omaisuudelle. Esimerkiksi ennen erottamispäivää saamia optio-oikeuksia pidetään yhteisön omaisuutena ja ne jaetaan tasaisesti, mutta tämän päivän jälkeen vastaanotetut vaihtoehdot tai muu omaisuus katsotaan vastaanottavan puolison omaksi ominaisuudeksi. Palataksemme hypoteettiseen yllä, oletetaan, että erottelun päivämäärää ei ole olemassa. Pari huomaa kuitenkin, että jotkut vaihtoehdoista, jotka ovat syntyneet avioliiton aikana ja ennen erotteluaikaa. Heidän on nyt selvitettävä, miten tämä voi vaikuttaa jakautumiseen. Vested Versus Unvested Options Kun työntekijöiden valtaoikeudet liityvät, työntekijät voivat käyttää optionsa ostaa osakkeita yhtiössä lakkohinnalla, joka on kiinteä hinta, joka on tyypillisesti mainittu alkuperäisessä avustuksessa tai optiosopimuksessa työnantajan ja työntekijän välillä. Mutta entä ne vaihtoehdot, jotka myönnettiin avioliiton aikana, mutta joita ei ollut myönnetty ennen erotteluaikaa. Jotkut saattavat ajatella, että epäonnistuneet vaihtoehdot eivät ole mitään arvoa, koska: työntekijöillä ei ole määräysvaltaa näihin vaihtoehtoihin, ja ei-toivottuja vaihtoehtoja luovutaan, kun työntekijä poistuu yrityksestä he eivät voi ottaa näitä vaihtoehtoja heidän kanssaan. Kuitenkin Kalifornian tuomioistuimet ovat eri mieltä tämän näkemyksen kanssa ja ovat todenneet, että vaikka sopimattomilla vaihtoehdoilla ei ehkä ole nykyistä kohtuullista markkina-arvoa, ne ovat jakautuneet avioeroon. Osioiden jakaminen Joten miten tuomioistuin päättää, mikä osa optioista kuuluu ei-työntekijän puolisoon Yleensä tuomioistuimet käyttävät yhtä useista kaavoista (joita yleisesti kutsutaan aikasäännöiksi). Kaksi pääaikasäännön kaavaa ovat Hug 1 - kaava ja Nelson 2 - kaava. Ennen kuin päätetään käyttämästä kaavaa, tuomioistuin voi ensin haluta selvittää, miksi optioita myönnettiin työntekijälle (esimerkiksi houkutellakseen työntekijää työhön, palkaksi menneisyydestä tai kannustimena jatkaa työskentelyä yritys), koska se vaikuttaa siihen, mikä sääntö on tarkoituksenmukaisempi. Hug-kaavaa Hug-kaavaa käytetään tapauksissa, joissa vaihtoehdoilla pyrittiin ensisijaisesti houkuttelemaan työntekijää työhön ja palkitsemaan aiemmat palvelut. Hugissa käytetty kaava on: DOH DOS ----------------- x Omien osakkeiden lukumäärä yhteisön omaisuusosuudet DOH - DOE (DOH Vuokraaminen DOS Erottopäivä DOE Harjoittelupäivä tai ansaitseminen) Nelson-kaava Nelson-kaavaa käytetään silloin, kun vaihtoehdot on ensisijaisesti tarkoitettu korvaukseksi tulevasta tuloksesta ja kannustimena pysyä yrityksen kanssa. Nelsonissa käytetty kaava on: DOG DOS ----------------- x Osakkeiden lukumäärä, joita voidaan käyttää Yhteisön omistusosuudet DOG - DOE (DOG) Myöntämispäivä DOS Erottopäivä DOE Harjoittelupäivä ) Muitakin vaihtoehtoja varten on olemassa useita muita aikasäännön kaavoja, ja tuomioistuimilla on laaja harkintavalta päättää mikä kaava (jos sellainen on) ja miten jakaa vaihtoehdot. Yleisesti ottaen, mitä kauempaa erotuspäivämäärän ja optio-oikeuksien päivämäärän välinen aika on, sitä pienempi prosenttiosuus vaihtoehdoista, joita pidetään yhteisön omaisuutena. Jos esimerkiksi tietty määrä vaihtoehtoja, jotka on myönnetty kuukauden kuluttua erottamisesta, huomattava osa näistä osakkeista katsotaan yhteisön omaisuudeksi, joka on yhtä suuri jako (5050). Kuitenkin jos optiot, jotka on myönnetty useita vuosia erottamisen jälkeen, huomattavasti pienempi prosenttiosuus katsotaan yhteisön omaisuudeksi. Vaihtoehtojen jakaminen (tai niiden arvo) Molempien aikasääntöjen soveltamisen jälkeen pari tietää kuinka monta vaihtoehtoa kukin on oikeutettu. Seuraava vaihe sitten olisi selvittää, miten jakaa vaihtoehtoja tai niiden arvoa. Sano esimerkiksi, että on määritelty, että jokaisella puolisolla on oikeus 5000 työntekijän puolisoiden optio-oikeuteen, on olemassa useita tapoja varmistaa, että ei-työntekijä puoliso saa joko itse vaihtoehdot tai näiden 5000 optio-oikeuksien arvon. Seuraavassa on muutamia yleisimpiä ratkaisuvaihtoehtoja: Ei-työntekijän puoliso voi luopua 5000: n optio-oikeuksista vastineeksi jostakin muusta omaisuudesta tai rahasta (tämä edellyttää puolisoiden välistä sopimusta siitä, mitä vaihtoehtoja kannattaa - julkisten yritysten osalta osakkeiden arvot ovat julkisia ja ne voivat muodostaa sopimuksenne perustan, mutta yksityisyrityksille tämä voi olla vaikeampi määrittää - yrityksellä voi olla sisäinen arvostus, joka voi antaa hyvän arvion.) Yhtiö voi sopia, että 5000 optio-oikeutta siirretään muulle kuin aviopuolisolle. Työntekijä puoliso voi edelleen pitää työntekijöitä, joilla ei ole työntekijää, osuus optiosta (5000) rakentavassa luottamuksessa, kun osakkeet ovat ja jos niitä voidaan myydä, ilmoitetaan työntekijän puolisolle ja hän voi sitten pyytää osuutensa käyttää ja myydä sitten. Johtopäätös Ennen kuin päätät luopua puolisoiden optio-oikeuksista, kannattaa harkita aikasääntökaavan soveltamista vaihtoehtoihin, vaikka he eivät ehkä tällä hetkellä ole mitään arvoa. Voit halutessasi säilyttää kiinnostuksen näihin osakkeisiin ja mahdollisiin voittoihin, jos yritys julkistuu, ja jos osakkeet tulevat arvokkaiksi hankinnan tai muiden olosuhteiden vuoksi, voit olla iloinen, kun pidät. Tämä perheoikeuden ala voi olla varsin monimutkainen. Jos sinulla on kysyttävää optio-oikeuksien jakamisesta, ota yhteyttä kokeneen perheoikeuden asianajajan neuvontaan. Resurssit ja loppuviitteet Huomautukset 1. Hugin avioliitto (1984) 154 Cal. Sovellus. 3d 780. 2. Nelsonin (1987) avioliitto 177 Cal. Sovellus. 3d 150. Keskustele avioeroasiamiehelle.